校人事部举行2019年北京大学劳作用工办理训练会
来源:春季赛网 发表于2019-07-09 07:42:14 编辑:鞠婧祎
摘要: 为标准全校劳作用工办理,11月26日,由校人事部、人才交流与训练中心安排的北京大学2019年劳作用工办理训练会在世界数学中心陈述厅举行,来自全校7

  为标准全校劳作用工办理,11月26日,由校人事部、人才交流与训练中心安排的北京大学2019年劳作用工办理训练会在世界数学中心陈述厅举行,来自全校72个二级单位的人事干部以及部分单位的人事主管领导合计96人参加了训练会。

  上午的训练会,校人事部部长刘波首要说话。他指出,北大合同制员工的人数已超越三千人,占工作编制的50%以上。如此巨大的员工队伍,对咱们的办理水平提出了很高的要求,期望与会人员结合本单位实践,认真学习、深化交流,更好地标准劳作用工办理。下一步,校人事部劳作合同与社会保险办公室将加强与用工人数较多单位的交流,帮忙用工单位树立一套合适本单位的办理规则,下降用工进程中的法令危险。

  校人事部劳作合同与社会保险办公室林心颖汇报了本年4月至10月间,校人事部和人才交流与训练中心在全校范围内就合同制员工队伍的现状和用工单位的办理状况进行的一次大规模问卷调查和单位调研状况,介绍了调研的进程,调研办法和问卷数据处理的基本状况,并对调研进程中各用人单位和整体劳作合同制员工对校人事部的大力支持表示感谢。

  人才交流与训练中心丁伟忠就“2019年北京大学(校本部)劳作合同制员工现状及办理工作调查陈述”进行了具体解读,介绍了校本部劳作合同制员工的基本状况和薪酬水平,并就调查问卷的成果和对用人单位的访谈所展示出来的特色和问题进行逐项的剖析,最终提出以岗位类别为依托对人员分类办理的主张。丁伟忠还就校人事干部的人物改变提出了几点观点,期望在进一步深化校人事准则改革布景下,人事干部应由单纯的执行者改变成人力资源科学的办理者。

  应校人事部约请,法学院朴文丹教师、光华办理学院齐敬茹教师别离就单位准则建造和人员办理模式同我们共享了经历,各单位人事干部反应火热。

  

  当天下午,训练会持续在校人事部二楼会议室进行。林心颖和王华别离向各参会单位人事干部讲解了合同用工中的危险点和社会保险注意事项,人事干部也就平常工作中遇到的问题进行了活跃火热的评论。

  修改:歆琴

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